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好好享受！ 公司里的创造力：如何用你的聪明才智解决一切——鼓励创造力 1024x886 1#奖励创意 不仅应该奖励创造力，还应该认真对待这些建议，以激励员工。这样，员工就会感到有动力并不断有想法。 通过奖励来鼓励公司创造力的一个好方法可能是一个游戏化的空间：要求每个员工每周提出一个创新想法，并且每周五对提出最佳想法的人进行奖励。



除了促进轻松和参与性的环境之外，这是一种实现 英国 WhatsApp 号码数据 所有工人的兴趣和参与的方式。 2给所有员工机会 尤其是在大公司，员工可能会被激励去发挥创造力，但没有机会分享他们的想法（要么是因为公司的等级制度，要么是因为个人担心他们的想法会被拒绝）。 解决这种情况的方法是设证保密性。许多最具创意的想法都来自头脑风暴会议，小组讨论问题的解决方案。





拥有具有这些特征的私人频道可以改善创作过程。 3促进创新的团队 促进创造力和创新的另一种方法是组建旨在改进业务某个方面的人员小组。这种新环境会让员工看到公司支持创造力，并会消除对犯错误的恐惧。 4支持多样性 如果每个人的想法都一样，怎么会出现改变的想法呢？具有相似学历、知识和经验的员工将导致公司拥有完全同质化的工作环境。